1—10级伤残鉴定标准的赔偿金额是根据《工伤保险条例》规定的，具体如下：

一级伤残：本人工资×27个月。

二级伤残：本人工资×25个月。

三级伤残：本人工资×23个月。

四级伤残：本人工资×21个月。

五级伤残：本人工资×18个月。

六级伤残：本人工资×16个月。

七级伤残：本人工资×13个月。

八级伤残：本人工资×11个月。

九级伤残：本人工资×9个月。

十级伤残：本人工资×7个月。

除了这一次性伤残补助金，对于一级至四级伤残的员工，还有按月享受的伤残津贴，标准如下：

一级伤残津贴：本人工资×90%。

二级伤残津贴：本人工资×85%。

三级伤残津贴：本人工资×80%。

四级伤残津贴：本人工资×75%。

需要注意的是，这些津贴的实际金额如果低于当地的最低工资标准，那么工伤保险基金会补足这个差额。

《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。